Версия для слабовидящих
В Томской области продолжается системная работа по легализации трудовых отношений. На очередном заседании Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости под председательством Заместителя Председателя Правительства Томской области Михаила Сергейчика обсудили результативность рабочих групп, итоги проверок и планы до конца года. Региональное отделение РСПП - Союз «МПО работодателей Томской области» представлял исполнительный директор Иван Гайдамович.
Ключевым решением заседания стало поручение всем рабочим группам обеспечить выполнение плана Роструда по выявлению лиц с признаками нелегальной занятости — не менее 70% от контрольного показателя на 2026 год. В сентябре для рабочих групп проведут обучающее мероприятие по повышению эффективности легализации трудовых отношений.
Одной из ключевых тем стали результаты контрольных мероприятий в отношении частных охранных организаций. По данным УФНС по Томской области, в ходе проверок было направлено 495 требований в соответствии со статьями 88 и 93 НК РФ, представлены уточненные декларации 33 ЧОП. По результатам работы комиссии легализованы 153 работника, доначислено 20,95 млн рублей НДФЛ, УСН и страховых взносов. Эта сфера в регионе традиционно входит в число наиболее подверженных теневой занятости.
До конца года комиссия планирует распространить работу на новые сферы. Департамент экономики направит в рабочие группы перечень хозяйствующих субъектов, осуществляющих промышленный вылов рыбы по квоте, а также данные УФНС о численности их работников. На заседаниях рабочих групп эти предприятия рассмотрят на предмет полноты отражения численности трудоустроенных в налоговой отчетности.
Работа комиссии ведется на фоне сохраняющегося масштаба теневого рынка труда. По оценкам региональных властей, доля нелегально занятых в Томской области составляет около 44 тысяч человек, а общий теневой фонд оплаты труда оценивается в 18,6 млрд рублей .
Для добросовестных предприятий легализация теневого рынка — это вопрос честной конкуренции. Компании, которые официально оформляют сотрудников и платят налоги, не должны оказываться в менее выгодном положении по сравнению с теми, кто работает в тени. А еще важно помнить, что теневая занятость лишает социальных гарантий работников. Комиссия работает для решения этих двух задач одновременно.